江铜百万年薪招聘首席科学家

江铜百万年薪招聘首席科学家

来源： 江铜传媒 2018-05-09

作者 江铜人力资源部

1、稀土应用首席科学家

 岗位职责： 

1.组建江铜研究院稀土应用研究所；

2.组建优势研发团队；

3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台；

4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究；

5.推动研发成果产业化。

 岗位待遇：

1.提供必要的研发条件和设施；

2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套，工作满五年后给予产权；

3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年，“四青”人才不低于100万/年；

4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励，研究院制定年度奖励办法；

5.成果产业化给予研发团队股权，团队股权由首席科学家分配。

 任职要求：

1.年龄30岁-60岁，身体健康，国籍不限；

2.学历不限，有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先；

3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上，熟悉行业技术、市场，拥有可产业化成果的优先；

4.在江铜研究院全职工作；

5.具备较强的组织管理能力。

 联系方式 ：

联系部门：江西铜业集团公司人力资源部

联  系  人：曾先生   电话0791-82710200  

                   胡女士   电话0791-88196700

招聘邮箱：zhx@jxcc.com

2、新材料首席科学家

 岗位职责： 

1.组建江铜研究院新材料研究所；

2.组建优势研发团队；

3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台；

4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究；

5.推动研发成果产业化。

 任职要求： 

1.年龄30岁-60岁，身体健康，国籍不限；

2.学历不限，有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先；

3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上，熟悉行业技术、市场，拥有可产业化成果的优先；

4.在江铜研究院全职工作；

5.具备较强的组织管理能力。

 岗位待遇： 

1.提供必要的研发条件和设施；

2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套，工作满五年后给予产权；

3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年，“四青”人才不低于100万/年；

4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励，研究院制定年度奖励办法；

5.成果产业化给予研发团队股权，团队股权由首席科学家分配。

 联系方式：

联系部门：江西铜业集团公司人力资源部

联  系  人：曾先生   电话0791-82710200  

                  胡女士   电话0791-88196700

招聘邮箱：zhx@jxcc.com

3、稀贵稀散金属应用首席科学家

 岗位职责： 

1.组建江铜稀贵稀散金属应用研究所；

2.组建优势研发团队；

3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台；

4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究；

5.推动研发成果产业化。

 岗位待遇： 

1.提供必要的研发条件和设施；

2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套，工作满五年后给予产权；

3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年，“四青”人才不低于100万/年；

4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励，研究院制定年度奖励办法；

5.成果产业化给予研发团队股权，团队股权由首席科学家分配。

 任职要求： 

1.年龄30岁-60岁，身体健康，国籍不限；

2.学历不限，有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先；

3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上，熟悉行业技术、市场，拥有可产业化成果的优先；

4.在江铜研究院全职工作；

5.具备较强的组织管理能力。

 联系方式： 

联系部门：江西铜业集团公司人力资源部

联  系  人：曾先生   电话0791-82710200  

                  胡女士   电话0791-88196700

招聘邮箱：zhx@jxcc.com