江铜百万年薪招聘首席科学家

2018-05-09

江铜百万年薪招聘首席科学家

来源: 江铜传媒 2018-05-09

作者 江铜人力资源部

1、稀土应用首席科学家

 岗位职责: 

1.组建江铜研究院稀土应用研究所;

2.组建优势研发团队;

3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台;

4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究;

5.推动研发成果产业化。

 岗位待遇:

1.提供必要的研发条件和设施;

2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套,工作满五年后给予产权;

3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年,“四青”人才不低于100万/年;

4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励,研究院制定年度奖励办法;

5.成果产业化给予研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。

 任职要求:

1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不限;

2.学历不限,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;

3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上,熟悉行业技术、市场,拥有可产业化成果的优先;

4.在江铜研究院全职工作;

5.具备较强的组织管理能力。

 联系方式 :

联系部门:江西铜业集团公司人力资源部

联  系  人:曾先生   电话0791-82710200  

                   胡女士   电话0791-88196700

招聘邮箱:zhx@jxcc.com


2、新材料首席科学家

 岗位职责: 

1.组建江铜研究院新材料研究所;

2.组建优势研发团队;

3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台;

4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究;

5.推动研发成果产业化。

 任职要求: 

1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不限;

2.学历不限,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;

3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上,熟悉行业技术、市场,拥有可产业化成果的优先;

4.在江铜研究院全职工作;

5.具备较强的组织管理能力。

 岗位待遇: 

1.提供必要的研发条件和设施;

2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套,工作满五年后给予产权;

3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年,“四青”人才不低于100万/年;

4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励,研究院制定年度奖励办法;

5.成果产业化给予研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。

 联系方式:

联系部门:江西铜业集团公司人力资源部

联  系  人:曾先生   电话0791-82710200  

                  胡女士   电话0791-88196700

招聘邮箱:zhx@jxcc.com


3、稀贵稀散金属应用首席科学家

 岗位职责: 

1.组建江铜稀贵稀散金属应用研究所;

2.组建优势研发团队;

3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台;

4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究;

5.推动研发成果产业化。

 岗位待遇: 

1.提供必要的研发条件和设施;

2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套,工作满五年后给予产权;

3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年,“四青”人才不低于100万/年;

4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励,研究院制定年度奖励办法;

5.成果产业化给予研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。

 任职要求: 

1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不限;

2.学历不限,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;

3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上,熟悉行业技术、市场,拥有可产业化成果的优先;

4.在江铜研究院全职工作;

5.具备较强的组织管理能力。

 联系方式: 

联系部门:江西铜业集团公司人力资源部

联  系  人:曾先生   电话0791-82710200  

                  胡女士   电话0791-88196700

招聘邮箱:zhx@jxcc.com


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